Prosto delovno mesto
Objavljeno pred 24 dnevi
VODJA SERVISA/PRODAJE M/Ž
Za našega naročnika, podjetje, ki deluje na področju HVAC (heating, ventilation, air conditioning) iščemo VODJO SERVISA/PRODAJE M/Ž. Izbrani kandidat bo odgovoren za doseganje zastavljenih ciljev oddelka, 60% delovnega časa bo pri strankah na terenu. Kot prodajnik servisne ponudbe podjetja bo izvajal redne stike s stranikami, pridobival naročila na terenu, vodil in koordiniranje delo servisa. Skupaj z vodstvom podjetja bo določal letne cilje in strategijo realizacije. Naloga vodje servisa bo redno spremljanje dela svojega tima in skrb za motivacijo in dobre odnose v oddelku.
- Višja šola (I. stopnja), visoka šola, bolonjski diplomant (VI.)
Kontaktni podatki
- Osrednjeslovenska, TEREN PO SLOVENIJI, SEDEŽ PODJETJA: LJUBLJANA
- Nina Zupančič
- nina.zupancic@naton.si
- 041318598
- Oglas od 03.01.2023 do 02.02.2023
Opis delovnih nalog:
Pri svojem delu vodja servisa/prodaje skrbi za doseganje zastavljenih ciljev oddelka na vseh ključnih področjih oddelka in sicer:
• Finančni rezultati in zastavljeni cilji
o skrbi za doseganje realizacije in zadostno količino servisnih naročil;
o spremlja doseženi rezultat glede na letni plan prometa in pričakovani donos servisnih naročil;
o spremlja stroške poslovanja oddelka (poraba sredstev, odgovornost skrbnega naročanja, reklamacije);
o izvaja vse potrebne ukrepe, ki so vezani na finančne cilje, ki jih usklajuje z direktorjem, in vsemi odgovornimi osebami;
• Zagotavljanje kvalitete
o Zagotavlja tekoče, usklajeno izvajanje delovnih procesov
o izvaja redno kontrolo kakovosti izvedenih del;
o preverja zadovoljstvo rednih naročnikov .
• Prodaja storitev servisnega oddelka
o skrbi za redne stike in zadovoljstvo ključnih kupcev,
o poznavanja potreb potencialnih naročnikov - vzpostavljanje kontakta z vodji vzdrževanja, vodji investicij, direktorji družb, ki jih zanimajo servisne storitve oz. zamenjava starih naprav z novimi, temu primerno prilagajanje ponudbe;
o zagotavljanje ustrezne kapacitete strokovnega kadra servisa tako, da bo servis sposoben izkoristiti tudi zahtevne tržne priložnosti, ki zagotavljajo višjo dodano vrednosti;
• Skrb za zadovoljstvo in motiviranost zaposlenih.
Pričakujemo:
- Idealni kandidat ima izobrazbo VI. stopnje tehnične smeri (strojna/elektro, mehatronik ipd.), a so dobrodošli tudi kandidati brez tehnične izobrazbe, a s predhodnimi izkušnjami z vodenjem servisa ali komerciale.
- zaželene so delovne izkušnje na področju vodenja – zaželeno vodenja servisne dejavnosti (sistemi za klimatizacijo, ogrevanje in prezračevanje),
- aktivno znanje angleškega jezika,
- izpit B kategorije.
Nudimo:
- Zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečno poskusno dobo,
- terensko delo, urnik od 7h do 15h,
- Osnovna bruto plača od 3200 - 4000 eur bruto (odvisno od senioritete kandidata) + do 30% variabilni del (v povprečju se izplačuje 20% variabilni del)
- povračilo stroškov za prehrano: 7,96 EUR/dan,,
- prevoz: 0,21 EUR/km,
- v letu 2022 je bil izplačan regres v višini 2000 eur.